我们创造长期价值

造福全体利益相关者

Group of people in circle doing a flower with their hands

坚守承诺 A 在气候变化应对措施方面被CDP评为A级

人心所向 84% 员工对工作环境非常满意

声誉卓著第1 第1年获得“全球最佳雇主”认证

我们相信自己能在可持续发展
方面发挥重要作用；团结一心
能让我们更加强大。

支持我们的社区

我们赋予员工权力，并深入了解我们所运营的社区。我们鼓励各公司按以下重点，制定并采用社区投资战略：

发展

培训并支持年轻员工。
促进技术和创新，以塑造半导体行业对社会的未来贡献。
促进社会的多样性、公平性和包容性。
保护环境和脆弱社区免受气候变化的影响。

参与

支持个人、中小企业的经济发展。
让ST基金会的员工参与弥合数字鸿沟。
支持对员工和ST有价值的慈善组织和事业。

引领下一代

作为电子行业的全球领导者，我们相信自己能够提高年轻人对科学、技术、工程和数学（STEM）重要性的认识，以激励未来的创新。

我们的目标是支持所在国家的学校教育。通过“STEM your way”计划，我们将与年轻人分享我们对科学和电子领域的热情。

Group of teenagers for CGENIAL Fondation

监督和发展供应商

我们认为，供应商和分包商在社会、环境和道德方面的表现是可持续商业成功的关键因素。正因如此，我们通过行为准则以及我们对行业标准 RBA 行为准则第8版的承诺，将“责任型供应链”计划纳入到了政策中。

我们的计划涉及劳动、人权、安全、道德和环境风险。其中包含三个主要步骤：承诺、自我评估问卷和审计，以及后续行动。

我们通过培训和支持，将供应商和分包商带到我们的可持续发展之旅中。

我们还对所购原材料（负责型矿产采购）的次级供应链进行尽职调查。

负责型矿产采购

我们需要在前端和后端制造业的不同生产阶段，采购各种各样的矿物和金属材料。

为此，我们制定了一套全面的方法来识别、管理和监控负责型矿产采购，确保我们不会采购到与侵犯人权直接或间接相关的原材料，并将环境影响降至最低。

我们的政策声明完全符合OECD尽职调查指南。

意法半导体如何与利益相关方进行合作

我们倾听员工、客户、投资者和合作伙伴的意见，考虑他们的期望和顾虑，共同努力，取得成功。

通过深入了解，我们能够预测利益相关者潜在的问题，并在不同利益相关者的需求和期望之间把握正确的平衡。

为联合国可持续发展目标（SDG）做出贡献

联合国制定的可持续发展目标 (SDG) 确定了
2030年全球可持续发展的优先任务和愿景，并
指明了目前全球最大的社会与环境挑战。作为
一家跨国公司，我们深知自己有责任和义务为
实现这些目标贡献出一份力量。

我们已将17项可持续发展目标与公司的重要议
题、可持续发展计划以及商业战略一一进行了
匹配。随后，我们确定了其中11个与意法半导
体的可持续发展战略关系最为密切的目标。