25年来，可持续发展一直是我们业务模式和企业文化的基石。
因此，我们实施了相关计划来统筹价值链各个环节的
影响、机会和风险。
我们的ST可持续发展目标（SG）
可持续性贯穿于公司的整个业务。
可持续发展章程描述了我们的承诺和目标。
我们的
可持续举措
奋勇争先。 连续27 年完成可持续性报告。
广受好评。 DJSI 纳入世界和欧洲指数。
郑重承诺。 到2027 年完成碳中和目标。
*年份：2023年
我们深信，可持续理念有利于
全球环境、全体员工
和利益相关者。
在过去的30年里，“可持续发展”的
理念已经深入到意法半导体的
方方面面。
今后，我们还将继续努力，力求打造一个更加可持续的世界。
关注行动
2002
安全认证
2002
安全认证
我们是首批通过OHSAS 18001认证的半导体公司之一，该认证于2022年被ISO 45001取代。我们致力于以人为本。
我们是首批通过OHSAS 18001认证的半导体公司之一，该认证于2022年被ISO 45001取代。我们致力于以人为本。
了解我们如何重视员工的价值
2005
负责型运营
2005
负责型运营
我们是 EICC（现为 RBA，责任商业联盟）的首批成
员之一，一直以来坚持可持续和负责任的运营方式，
在与供应商合作时也是如此。
我们是 EICC（现为 RBA，责任商业联盟）的首批成员之一，一直以来坚持可持续和负责任的运营方式，在与供应商合作时也是如此。
了解我们如何监管和发展供应商 了解我们如何监管和发展供应商
2019
提前实现温室气体减排目标
2019
提前实现温室气体减排目标
通过在现场实施有效措施，并在标准化管理体系（ISO14001、ISO 50001…）的支持下，我们比目标提前6年实现了2025年二氧化碳减排目标，并将环境战略提升到了一个全新的水平。
通过在现场实施有效措施，并在标准化管理体系（ISO14001、ISO 50001…）的支持下，我们比目标提前6年实现了2025年二氧化碳减排目标，并将环境战略提升到了一个全新的水平。
跟随我们的碳中和之旅 跟随我们的碳中和之旅
2024
可持续发展报告27周年
2024
可持续发展报告27周年
近期，我们完成了可持续发展领域的又一项重要里程碑——发布了公司的第27份可持续发展报告。
近期，我们完成了可持续发展领域的又一项重要里程碑——发布了公司的第27份可持续发展报告。
阅读我们最新的可持续发展报告建立健全的可持续治理
开放性和问责制是关键。正因如此，我们的总裁和首席执行官才会定期向监事会汇报公司的可持续发展路线图、风险机遇（包括与气候相关的风险），以及公司的可持续战略和绩效。
我们的可持续发展委员会由监事会设立，旨在支持董事会在可持续发展方面承担责任并提供建议。委员会现由五名成员组成。
正因如此，我们的总裁和首席执行官才会定期向监事会汇报公司的可持续发展路线图、风险机遇（包括与气候相关的风险），以及公司的可持续战略和绩效。
可持续发展责任由人力资源与企业社会责任总裁兼可持续发展理事会主席（由14名成员组成，代表组织内的关键职能）Rajita D'Souza负责。理事会负责验证战略，并确保每个部门和经营点都有落实计划方案的途径。
我们的可持续发展战略和计划由公司可持续发展部门负责制定。该部门由100多名当地可持续发展和EHS专家组成的网络提供支持，负责管理项目并监督所有经营点和组织的绩效情况。
在我们的主要经营点，可持续发展委员会落实当地治理方法，并做出与战略部署相关的决策。
我们创造技
SG #1 ≥20% 到2025年，≥20%的收入来自新产品线。
SG #1 ≥20 % 到2025年，≥20%的收入来自新产品线。
SG #2 ≥33% 到2027年，≥33%的收入来自
可持续技术产品。
SG #2 ≥33 % 到2027年，≥33%的收入来自
可持续技术产品。
我们重视员工的价值
SG #3 ≤0.15% 到2025年，可记录病例率≤0.15%。（与工作相关的伤病，含承包商）
SG #3 ≤0.15 % 到2025年，可记录病例率≤0.15%。（与工作相关的伤病，含承包商）
SG #4 ≤2% 每年≤2%的严重率。（与工作相关的伤病，含承包商）
SG #4 ≤2 % 每年≤2%的严重率。（与工作相关的伤病，含承包商）
SG #5 100% 到2025年，100%的生产地点都将肩负起社会责任。
SG #5 100 % 到2025年，100%的生产地点都将肩负起社会责任。
SG #6 20 到2025年，将有20个国家与STEM开展合作。
SG #6 20 到2025年，将有20个国家与STEM开展合作。
SG #7 ≥30% 每年有≥30%的女性被招聘到豁免岗位。
SG #7 ≥30 % 每年有≥30%的女性被招聘到豁免岗位。
SG #8 ≥20% 到2025年，各管理层中有≥20%的女性。
SG #8 ≥20 % 到2025年，各管理层中有≥20%的女性。
我们保护地球的环境
SG #9 GHG 到2027年，范围1和范围2的所有直接和间接GHG排放量以及范围3的运输间接排放量均实现碳中和。
SG #9 GHG 到2027年，范围1和范围2的所有直接和间接GHG排放量以及范围3的运输间接排放量均实现碳中和。
SG #10 100% 到2027年，通过能源采购和绿色能源设施可实现100%可再生能源。
SG #10 100 % 到2027年，通过能源采购和绿色能源设施可实现100%可再生能源。
SG #11 150GWh 到2027年，每年减少150GWh的能耗。
SG #11 150 GWh 到2027年，每年减少150GWh的能耗。
SG #12 20% 到2025年，每片晶圆的能耗与2016年相比减少20%。
SG #12 20 % 到2025年，每片晶圆的能耗与2016年相比减少20%。
SG #13 20% 到2025年，每片晶圆的耗水量与2016年相比减少20%。
SG #13 20 % 到2025年，每片晶圆的耗水量与2016年相比减少20%。
SG #14 ≥50% 的年用水来自循环系统。
SG #14 ≥50 % 的年用水来自循环系统。
SG #15 <3% 每年填埋废弃物<3% 。
SG #15 <3 % 每年填埋废弃物<3% 。
SG #16 95% 到2025年，95%的废弃物被重新利用或回收。
SG #16 95 % 到2025年，95%的废弃物被重新利用或回收。
我们为全体利益相关者
创造长期价值
SG #17 100% 的员工均可接触并了解到我们的道德和合规支持热线。
SG #17 100 % 的员工均可接触并了解到我们的道德和合规支持热线。
SG #18 100% 的豁免员工均签署协议，以遵守公司的行为准则和相关程序。
SG #18 100 % 的豁免员工均签署协议，以遵守公司的行为准则和相关程序。
SG #19 100% 的有害物质均按HSPM、RMI等最高标准实行管理。
SG #19 100 % 的有害物质均按HSPM、RMI等最高标准实行管理。
SG #20 100% 每年对100%的风险供应商进行评估和审计。
SG #20 100 % 每年对100%的风险供应商进行评估和审计。
SG #21 20% 到2027年，每个生产单元的缺陷与2020年相比减少20%。
SG #21 20 % 到2027年，每个生产单元的缺陷与2020年相比减少20%。
SG #22 ≥10% 到2025年，所有主要国家的员工敬业度比当地标准高≥10%。
SG #22 ≥10 % 到2025年，所有主要国家的员工敬业度比当地标准高≥10%。
SG #23 每年 根据最新标准，报告公司所有长期目标的进展情况。
SG #23 每年 根据最新标准，报告公司所有长期目标的进展情况。
SG #24 100% 的生产地点均通过ISO 14001、ISO 45001、ISO 14064、ISO 50001认证。
SG #24 100 % 的生产地点均通过ISO 14001、ISO 45001、ISO 14064、ISO 50001认证。
企业表现广受好评
每年，社会责任投资（SRI）评级机构、分析师和投资者都会根据广泛的环境、社会和治理（ESG）主题评估我们的企业行为和表现。
我们的可持续性表现在世界范围内得到认可。公司被纳入SRI指数和可持续性排名，包括道琼斯世界和欧洲可持续性指数、CDP、FTSE4Good和彭博社性别平等指数。
在行业和国际组织中发挥作用
自2000年以来，我们一直是《联合国全球契约》的签署者，自2005年以来成为负责型企业联盟的成员。 作为可持续发展使命的一部分，我们将争取在业务所在国，激发当地电子行业的潜力。
我们加入了多个行业协会，与其他半导体企业共同努力，塑造行业对社会的未来贡献，并考虑环境影响。
负责型企业联盟
世界半导体理事会
SEMI
为联合国可持续发展目标 (SDG) 做出贡献
联合国制定的可持续发展目标确定了
2030年全球可持续发展的优先事项和展望。
作为一家跨国公司，
我们相信自己有责任和能力帮助实现这些目标。
