职业福利 员工是我们的重中之重。
#Futurestarters
投资 49 小时人均培训时间
奖励 2,200 名员工曾荣获嘉奖
参与 87% 投票者对工作环境非常满意
*年份：2023年
在意法半导体，我们重视员工的个人成长，这也是我们能持续创新的关键驱动力。
在意法半导体
员工对工作的
积极参与
是我们获取成功的
重要动力
我们的企业随着员工的成长而不断壮大。
我们的企业随着员工的成长而不断壮大。
部门负责人
Ananth
于意法半导体任职17年
- 2006IP设计工程师
- 2009IP设计
团队经理 - 2014IP设计
部门经理
(晋升前荣获MBA) - 2021互联安全设计中心
部门负责人
职业发展
我们致力于支持员工的职业发展，鼓励员工在职业道路上积极进取，实现成长。
其中，寻求内部发展和全球流动是我们职业发展的关键路径。正因如此，我们提供了具有针对性的年度个人发展计划，以确保每个人在职业道路上都能得到支持。
职业发展
我们致力于支持员工的职业发展，鼓励员工在职业道路上积极进取，实现成长。
其中，寻求内部发展和全球流动是我们职业发展的关键路径。正因如此，我们提供了具有针对性的年度个人发展计划，以确保每个人在职业道路上都能得到支持。
福利与奖励
辛勤奉献的员工理应得到嘉奖。根据我们的奖励与表彰规定，表现出色的员工将得到奖金及非奖金形式的回报。
总体奖励计划
全球流动计划
持续发展与职业升级
短期和长期激励
健康计划与人寿保险
年度STAR奖企业认可
我们的招聘需求不仅限于工程师。我们的招聘需求不仅限于工程师。
各行各业、不同背景的维护技术人员、操作员、营销专业人员、IT专业人员、供应链专员、研究人员等都是我们亟需的人才。各行各业、不同背景的维护技术人员、操作员、营销专业人员、IT专业人员、供应链专员、研究人员等都是我们亟需的人才。
Nara - 产品产业化工程师，工作地点在新加坡
Apoorv - 硬件综合设计师， 工作地点在印度大诺伊达
Audry - 夜班团队经理， 工作地点在法国罗塞特
