职业福利 员工是我们的重中之重。
投资 40 小时人均培训
时间
参与 84% 投票者对工作环境非常满意
认可 5018 项员工奖励
*年份：2024年
在意法半导体，我们重视员工的个人成长，这也是我们能持续创新的关键驱动力。
在意法半导体，
员工对工作的积极参与
是我们获取成功的重要动力。
Rajita D'Souza - 人力资源与企业社会责任总裁
我们重视人才培养
ST与员工共同成长
Ombretta
在意法半导体任职17年
职业发展
我们致力于支持员工的职业发展，鼓励员工在职业道路上积极进取，实现成长。
其中，寻求内部发展和全球流动是我们职业发展的关键路径。正因如此，我们提供了具有针对性的年度个人发展计划，以确保每个人在职业道路上都能得到支持。
学习与发展
我们坚信不断投资员工可以更好地帮助他们成长。
要想不断地取得成功，就必须通过持续学习、
积极创造和赋能赋权来激发员工的潜力。
培养员工是培育创新的关键，因此我们要通过清晰的职业道路和个性化的学习发展计划，促进员工的职业发展和职业成长。
加入我们，开启新的职业篇章。
福利与奖励
辛勤奉献的员工理应得到嘉奖。根据我们的奖励与表彰规定，表现出色的员工将得到奖金及非奖金形式的回报。
总体奖励计划
全球流动计划
持续发展与职业升级
基于绩效的激励
健康计划与人寿保险
年度STAR奖企业认可
我们的招聘需求不仅限于工程师。
各行各业、不同背景的维护技术人员、操作员、营销专业人员、IT专业人员、供应链专员、研究人员等都是我们亟需的人才。
Aradhana - 数字IP架构师，工作地点在法国克洛尔
Apoorv - 硬件综合设计师， 工作地点在印度大诺伊达
Audry - 夜班团队经理， 工作地点在法国罗塞特
意法半导体全球公司
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